POLITICA PER LA QUALITÀ E L’AMBIENTE

L’Azienda è leader mondiale nel settore della progettazione, produzione e commercializzazione di componenti modulari per l'edilizia e degli impianti per la produzione di detti componenti.
Il principale obiettivo della nostra Azienda è la massima soddisfazione del cliente, intesa come la capacità di fornire prodotti e servizi che siano conformi alle sue più alte attese.
Inoltre l’azienda si impegna ad adempiere ai propri obblighi di conformità ed alla protezione dell’ambiente, nonché a prevenire l’inquinamento.
Tutto il personale dell’azienda, continuamente sensibilizzato dalla proprietà, è impegnato nel raggiungimento dell’obiettivo relativo alla soddisfazione del cliente ed alla mitigazione dell’impatto ambientale.
Per questo motivo la Direzione Generale e tutto lo staff aziendale credono nella necessità di implementare, sviluppare e migliorare continuamente il proprio Sistema di Gestione per la Qualità e l’Ambiente in conformità alla Norma UNI EN ISO 9001:2015 e UNI EN ISO 14001:2015 in quanto strumentI principali per il perseguimento degli obiettivi preposti.

OBIETTIVI PREFISSATI

1. Migliorare continuamente la sensibilità, lo spirito collaborativo e l’attenzione di tutto il personale verso gli aspetti della Qualità e dell’Ambiente ed elevarne il livello culturale e conoscitivo, anche attraverso il suo coinvolgimento nella definizione e nel raggiungimento degli obiettivi aziendali;
2. Monitorare e migliorare costantemente i processi aziendali e l’impatto ambientale di attività, prodotti e servizi attraverso indicatori efficaci;
3. Garantire l’immissione sul mercato di prodotti di qualità adeguati alle necessità del Cliente e di basso impatto ambientale. Fornire un servizio di assistenza e manutenzione che possa soddisfare tutte le esigenze dell’utente in merito alla qualità, durabilità ed efficienza del prodotto;
4. Essere sempre tempestivi nelle consegne;
5. Migliorare continuamente gli standard produttivi e le prestazioni energetiche delle macchine M2;
6. Abbattere i costi interni dovuti alla non qualità gestionale ed ambientale mediante un’adeguata conduzione aziendale ed una continua attenzione a soluzioni migliorative;
7. Operare nel rispetto delle leggi, della sicurezza, dell’ambiente e della qualità del territorio considerato come entità da tutelare, preservare ed arricchire;
8. Migliorare la comunicazione interna ed esterna;
1. Rafforzare la propria immagine di azienda prestigiosa, seria ed affidabile.
10. Diminuire i consumi energetici di gestione e migliorare l’efficienza dei consumi di risorse in generale

IMPEGNI

Allo scopo di raggiungere gli obiettivi del punto precedente, la Direzione Generale si impegna a mettere in opera, nel medio/lungo termine, le seguenti iniziative.
Per l’obiettivo a):
•    Risorse per la formazione e la sensibilizzazione del personale mediante corsi e riunioni periodiche;
•    Incontri interni per migliorare il clima aziendale;
•    Formalizzare e tenere costantemente aggiornate idonee procedure ed istruzioni interne, descrittive dei criteri e delle metodiche ottimali per svolgere le attività;

Per l’obiettivo b):
•    Monitorare indicatori significativi per ogni processo aziendale;
•    Monitorare i consumi energetici dell’azienda
•    Valutare costantemente tali indicatori al fine di migliorare i relativi processi e le prestazioni energetiche individuando eventuali obiettivi di miglioramento;

Per l’obiettivo c):
•    Migliorare e implementare i criteri atti alla verifica della produzione ed erogazione dei servizi secondo gli standard interni definiti e/o le specifiche del Cliente per garantire la conformità dei prodotti alle relative specifiche di qualità e durabilità; valutare alternative ecosostenibili
•    Implementazione ed integrazione del Sistema di Gestione per la Qualità e L’ambiente Aziendale;

Per l’obiettivo d):
•    Monitorare costantemente le pianificazioni e le programmazioni aziendali nella logica di garantire il pieno rispetto dei termini di consegna concordati con il cliente;

Per l’obiettivo e):
•    Stanziare programmaticamente risorse per la ricerca e per l’innovazione;
•    Investire in strumenti necessari al controllo del prodotto;
•    Affrontare ed eliminare sistematicamente tutti i difetti esistenti in ogni fase aziendale;

Per l’obiettivo f):
•    Incontri periodici per ottimizzare le attività e per applicare le necessarie Azioni Correttive e le Opportunità;
•    Coinvolgimento di tutto il personale nell’individuazione dei problemi e delle soluzioni possibili;

Per l’obiettivo g):
•    Mantenere la struttura conforme a tutte le norme cogenti tra cui quelli relativi alla sicurezza previsti nel D.Lgs 81/08 e quelli ambientali
•    Impiego di materiali a ridotto impatto ambientale e non tossici nei processi produttivi;
•    Costante aggiornamento sui requisiti di legge applicabili al settore di appartenenza;

Per l’obiettivo h):
•    Utilizzare gli strumenti più idonei per la comunicazione interna, favorendo riunioni ed incontri, ma anche implementando gli strumenti informatici interni atti alla raccolta ed alla diffusione delle informazioni relative ai diversi processi aziendali ed ai rapporti con i clienti e le parti interessate rilevanti
•    Implementare processi di comunicazione efficace con i clienti e le parti interessate rilevanti oltre che attraverso i tradizionali strumenti di comunicazione, anche attraverso l’utilizzo dei più moderni sistemi informatici e soprattutto attraverso il sito web aziendale e la knowledge comunity;

Per l’obiettivo i):
•    Favorire la diffusione a livello mondiale dell’immagine di serietà e professionalità che l’azienda ha creato negli anni;
•    Favorire il periodico incontro dei clienti al fine di un interscambio informativo tra le diverse esperienze e culture aziendali;
•    Partecipare alle più prestigiose fiere di settore.

Per l’obiettivo j):
•    Sensibilizzare il personale Emmedue sull’importanza del corretto uso delle risorse
•    Procedere laddove possibile a sostituire le varie macchine ed attrezzature con corrispondenti di classe energetica superiore